眼下，2023春招已陆续开启，职前菌也陆续收到同学们的各种私信，大家纷纷表示：不能在第一时间了解到招聘信息，网申投递的简历也迟迟没有回应…… 毫不夸张地说，各位同学将面临的就业竞争真的有点激烈，我们能做的就是把握求职中的每一个关键节点。对于工作经验尚浅的应届生来说，求职的第一个关卡就是网申。 到底什么是网申？ 网申，顾名思义，就是网络在线申请职位，在线投递。 目前常见的两种网申渠道为： A：通...

“如果公司聘用你，你打算如何开展工作？” “如果你负责xx业务，你打算如何做？” ...... 面试中被问到什么问题会让你觉得这场面试“有戏”,可能大多数同学的回答会是“如果公司聘用你，你打算如何开展工作？” 一般来说，被问到这个问题确实是面试“有戏”的信号，说明HR对你的表现满意，但不等于offer已经十拿九稳了。这些问题回答质量将是每个求职者差异化价值的体现，也是面试官预测你未来和岗位适配度的机会。...

囧事1：过于职业格格不入 话说，人算不如天算。当你费尽心机把自己打扮地相当职业，满怀信心地走到应聘公司门口，却发现，公司的进出的员工每个人都是一身“乔布斯”的打扮，牛仔裤、T恤衫、板鞋，你的正装在此时显得格格不入，仿佛生来就不属于这个公司一般。那还有补救的措施吗？当然有！ 对策：男性，解下领带，解开领口第一粒纽扣，脱去正装外套，放松自己的身板；女性，解下显得太过优雅的首饰...

所有求职者都知道，面试才是定生死的关键时刻。在陌生的环境里，求职者紧张又焦虑，真担心自己的实力无法发挥，说起话来结结巴巴……让自己的表现大打折扣！ 确实，由于人是多变的，不同的职场背景，面试官喜爱的特质会不同，很难有标准答案。但别灰心，如果找不到正面加分的施力点，至少可以从少输为赢下手。要创造面试好感觉，第一步你得先了解“什么会引起反感”。 为什么这件事情如此重要？直接来...

面试对于求职者来说是至关重要的，然而许多求职者通常只注意到面试前的准备和面试中的应对，对面试后该做的事情却忽略了。其实，面试后的工作做得好坏与否往往影响到全局，甚至改变结局。 保持联络 面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事，必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式，以免通知你面试结果时找不到你，另一方面也表达你的诚意。 　 面试结束后要对面试负责人表示感谢&...

面试快要结束时面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时，将皮球踢给面试者，提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角色，突显他们对此机会是多么的感兴趣，并展现自己的激情。 当面试者与面试官角色翻转，能按照自己的思路询问面试官时，打听薪酬、工作时间以及工作量等一系列迫切的问题是十分诱人的。然而，询问假期、薪资和福利可能很危险，在最槽糕的情况下，提出这些问题有...

提出可以探测面试者处理问题能力这样的问题，面试官可以做到对症下药，从应聘者的回答当中，对其有一个很好的把握，可以判断其能否很好地胜任工作。看应聘者如何表述这个问题，亦能判断其是否有自己的特色，同时又能很好地为公司作出贡献。 自信心。自信心十足的人在面对这样的问题时，通常会有条理地罗列出自己的优势以及自己在被录取之后的工作表现和效益。起码在其自身看来，自己是具有较高的工作能力的，如果连...

1、这家公司没什么了不起--态度傲慢 镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈的样子，HR的眉毛顿时就皱起来了。 专家点评：不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。求职者在面试中态度傲慢，会给H...

马上又要到毕业季，很多的应届毕业生在对求职面试这一方面的经验有所欠缺的，在求职的时候可以先不去你最喜欢的工作单位，可以先去一下而是首先到你不是特别想去的单位去面试!这样可以给你很好的带来了面试的经验，熟悉相关的面试过程，等你真正去面试的时候你就有一定的经验，一定的沟通水平，这也是一个求职面试技巧。特别是针对金融行业的人才面试前要做哪些准备工作呢? 　　一、寻找适合你的职位 　　...

企业在引进人才时普遍面临一个重要问题，那就是选人，选人是人力资源中的一件大事情。选人必须符合一定的标准和原则，选择最“合适”的人才，而非“优秀”的人才，在选人过程中，应从四个方面进行考虑。即：1、需要什么职责选什么样的人;2、专业性越专越好;3、学习性强、反应快、有一定创新能力;4、必须具备忠诚、敬业、团结、认真负责的精神、敢于承认错误和能及时改进。华为的人才培养标准问题是通过任职资格标准来解决的。华...