“你上份工作工资多少？”，几乎是每个求职者都会被问到的问题，除非你没有工作经验。 面对如此直击利益的灵魂拷问，有些朋友难免会在实话实说和虚报间摇摆。在你做出选择前，我想先问你两个问题： 一是，你觉得企业会查吗？ 有的朋友抱着侥幸心理，觉得自己虚报一点，只要涨幅不大，对方根本不会怀疑。 可是天下没有不透风的墙，公司背调一打听，你的谎言立刻无处遁形。就算你在这一关侥幸蒙混过去，很多公司也会在员...

很多小伙伴有过这样的困惑“为什么面试总是挂在终面？明明面试聊得很好，感觉自己就差入职了，但就是莫名其妙的就是通过不了面试。” 因为工作的原因每天都要接触很多求职者和面试者，自然而然会听到很多来自他们的吐槽和经历，其中有这样一类人挺有趣的：每次面试后都自信满满，仿佛一切都在他们的掌控之中，在他们眼中没有困难的事情，他们有自己的一套逻辑，事物的发展都应在他们的逻辑线上。 理论上看起来这些人应该是人...

面试作为企业和求职者的一个双向选择过程，失败有着非常多的方面，甚至可能只是因为你的某个表情或某个细节就导致了失败的结果。 我们首先来看，面试失败的原因可能有哪些。 一、面试前准备工作不够充分 我们是需要在面试前做好一定准备的，例如漂亮的简历、逻辑清晰的自我介绍和部分面试问题的回答思路等，另外我们还需对面试的企业有一定的了解，可以上网查询下企业背景和企业文化，好让面试官感觉到你是有所准备的。 ...

面试接近尾声时，面试官往往会抛出这样一个问题： “你还有什么要问我的吗？“ 这时候，面试大概率是要结束了。但如果你就此松懈，随口一答的话，很可能就错失了一次给自己加分的好机会，毕竟这也是面试官考察我们的环节之一。 那么问题来了，怎么提问，才能为即将结束的面试锦上添花呢？ 为什么要问这个问题？ 我们先来看看，这一问背后的考察点到底是什么—— 一方面，考察求职者的意向度和关注点。 相亲的...

有不少同学在后台私信职前菌说自己面试时不是因为紧张出不说话来，就是面试官问完一个问题后不太会表达，总感觉自己说话支支吾吾没有逻辑。 求问职前菌怎么解决这一尴尬境地？ 其实大部分同学在面试时或多或少都会有些紧张，适度的紧张有利于我们集中经历，如果过度紧张就会遇见不会表达，说话没有逻辑的尴尬境地。 或者有些同学本来就是内向的性格，平时也比较慢热不太爱说话，面试时害怕自己说错话，不敢或不知道怎么表...

       职场如战场，人心深似海。没点求生欲，还真没办法在职场好好活下去。跟老板说话要小心翼翼，跟同事说话要谨慎三思，跟客户说话要客客气气，就连跟扫地阿姨说话都要轻声轻气。有时候对方的话里带话，稍微一走神，顿时就能把你推入万丈深渊。救不救得回，全靠造化。你在职场沟通中遇到过“送命题”？你在不知所措时，选择了怎样的逃生方法呢？ 领导问“周末怎么安排”——是要我加班吗？ 领导：...

由于刚刚参加工作的人比较容易展现出学生气，而学生气太重的人，很有可能会被对方认为不够稳重、不能承担责任。一身适合职场的着装可以在对方心中留下良好的印象，但着装踩了雷区，会让自己和对方都非常尴尬，下面是国企面试时着装需要注意的问题。 男生国企面试着装 1、着装搭配 很多男生在平时喜欢穿休闲的服装，并且看到去外企参加技术岗位面试同学同样穿着休闲，因此意识不到穿西装的重要性。国企和外企从文化层面不一...

面试被问及“能力短板”，不管你是变相自夸还是过度自我暴露，大概率都会让你在面试官心中的形象大打折扣。 因为面试官更想考察的是，求职者面对窘境的心理素质，和对自我认知的水平。 所以这时如果妄图耍小聪明的心思，恰恰显示出你不够坦诚的态度，但全盘托出致命弱点，无疑是在给自己挖坑，间接质疑面试官的判断。 那么，到底怎么答才好呢？ 首先，我们需要判断面试官的问题是否有指向性，这决定了你是否有自由发挥...

结构化面试和半结构化面试是国企最常见的面试形式。所以我们今天为大家分享的内容是【结构化面试和半结构化面试详解】 // 结构化面试 // 结构化面试最常见于地方国企。 01 结构化面试是什么 结构化面试是一种标准化的面试方式。面试官会事先设计一份 “标准化”的面试问答卷，包括面试过程中的所有问答内容和评分细节。 在进行面试时，面试官会依照规定的流程及事先拟定好的面谈提纲对应聘者逐项提问，对各要素的评...

能够进入校招终面说明自己实力不错，无论是校招还是其他途径的招聘，最关键的是企业需要找到和岗位相匹配的人。所以这个时候要注意展现的不仅仅是自己的硬实力，还要向对方展示自己为什么比别人更适合这个岗位。具体怎么做到这些呢？下文有技巧。 输在终面的原因 很多求职者输在校招终面是因为保持了前几轮的应对惯性，前几轮的笔试或者面试是为了淘汰不适合岗位的人，而终面则是为了在众多可以胜任的候选者之中挑选更加合适...