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一、版权

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二、商标

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三、网站使用


1、使用总则说明
  金聘网(新嵊招聘网 )(www.jpwjob.com)只限用于合法目的求职及招聘信息发布及使用,即个人寻找职业和雇主寻找雇员,或金聘网(新嵊招聘网 )(www.jpwjob.com)经营范围内的合法目的。金聘网(新嵊招聘网 )(www.jpwjob.com)明确禁止任何用户出现包括但不限于以下行为:
1)违反任何适用的法律法规,违反www.jpwjob.com相关服务协议与规则。

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2、明确禁止条款

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1)在个人求职中心公布或存储不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是用户个人的准确简历(包括为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历信息的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。

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3)进行任何与招聘网(www.jpwjob.com)求职、招聘目的不适的活动,包括但不限于发布产品推介、宣传、链接、广告等以推销产品业务为目的的信息。

4)除发布者或确有合法权限者自身外,擅自删除或修改任何其他用户发布的资料。
   

(5)供招聘网(www.jpwjob.com)的竞争同行用此方法寻求与招聘单位的业务联络或进行与招聘网(www.jpwjob.com)相竞争的其他活动。

6)通过不合法方式获取或者使用未经公开的个人用户的任何个人资料或企业用户的信息,并向其发送电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。


3、网址安全条款

金聘网(www.jpwjob.com)明确禁止任何用户采用包括但不限于下列任何一种手段进行破坏或企图破坏招聘网(www.jpwjob.com)的安全规则的活动:
1)接触未经招聘网(www.jpwjob.com)许可的数据或进入未经招聘网(www.jpwjob.com)许可的服务器或账户。

2)企图探查、扫描或测试招聘网(www.jpwjob.com)系统或网络的弱点,或者破坏安全措施。

3)企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“摧毁”或“邮件炸弹”等手段。

4)向其他用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经用户许可的电子邮件或消息。

5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。故意截获、篡改或删除通过招聘网(www.jpwjob.com)向用户提供的各项产品服务和各种信息资料,及未经招聘网(www.jpwjob.com)许可而截获、篡改或删除用户权利管理内的个人/实体登记的资料。

6)故意破坏用于防止、限制未经招聘网(www.jpwjob.com)许可浏览或通过招聘网(www.jpwjob.com)向用户提供各项产品服务及各种信息资料的有效技术、装置和部件。

7)其他破坏或企图破坏招聘网(www.jpwjob.com)的安全规则的行为。

四、责任和义务


  金戈网络在现有技术上维护整个招聘网(www.jpwjob.com)网站的正常运行,并努力提升和改进技术,尽可能维持招聘网(www.jpwjob.com)的安全和稳定运行,使用户在招聘网(www.jpwjob.com)信息交流活动得以顺利进行。
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五、不承诺条款


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六、不可抗力


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七、暂停与终止使用


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八、风险分担


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九、本声明的修正


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