你真的知道工资都有什么规定吗！？
时间：
2025-11-27 10:17
分类：
劳动法苑
来源：
[原创]
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- 什么是非全日制用工
- 简单理解可以说是小时工。以小时计酬为主，每日工作时间通常不超4小时，每周累计不超24小时。
- 工资标准：小时工资不得低于当地最低小时工资标准。
- 支付周期：劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日（非月结）。
- 病假工资怎么算
- 职工在规定的医疗期内，企业应支付病假工资或疾病救济费。此项报酬可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
- 试用期工资怎么算
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%。同时，试用期工资还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 年休假工资算法
- 职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。
- 工伤期间工资如何规定
- 职工因工受伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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