面试穿搭核心是 “贴合场景 + 整洁得体 + 突出专业感”，优先遵循 “比目标岗位日常着装正式半级” 原则。

一、核心穿搭原则

1. 场景适配优先：金融、法律等传统行业选正装，互联网、创意行业可简约休闲，避免过度随意或浮夸。
2. 整洁合身是基础：衣物无褶皱、无污渍、无破损，版型贴合身材，不紧绷也不宽松拖沓。
3. 色彩简约沉稳：以黑、白、灰、蓝、卡其等基础色为主，可搭配 1 个低饱和度亮色点缀，避免大面积撞色。

二、不同岗位穿搭参考

• 正式岗位（金融、国企、法律）：男士穿深色西装 + 白 / 浅蓝衬衫 + 深色皮鞋，女士穿西装套裙（长度过膝）或西装裤 + 衬衫 / 简约针织衫，搭配低跟皮鞋。
• 半正式岗位（互联网、行政、教育）：男士穿休闲西装 + 纯色 T 恤 / 衬衫，女士穿简约连衣裙 + 小西装外套，或衬衫 + 阔腿裤，搭配平底鞋 / 低跟鞋。
• 创意岗位（设计、传媒）：在整洁基础上可加入少量设计感元素，如条纹衬衫、简约配饰，避免过于花哨。

三、避坑细节

1. 配饰少而精：男士可戴一块手表，女士选小巧耳饰、细项链，避免夸张首饰、多枚戒指。
2. 鞋履不可忽视：皮鞋擦干净，运动鞋选纯色简约款，避免拖鞋、高跟鞋过高（超过 5cm）。
3. 妆容发型得体：男士头发整洁利落，女士淡妆、发型扎起或梳理整齐，避免浓妆、染发过于鲜艳。