小周说，自己初入职场，为什么发现有的人工作那么的有条不紊，那么有效率?而有的人却是手忙脚乱?有的人工作效率很高显得工作特别轻松，而有的人却显得顾此失彼，毫无效率? 　　实际上，这就是职场的自律能力。如何通过自律能力的提升提高职场能力和职场效率是每一个职场人必须面对和解决的问题。 　　有的人说职场如战场，有的人说职场即江湖。 　　无论是战场还是江湖，都是险恶之地、是非之所。 　　...

        一个应届毕业生毕业以后进了一家公司做销售，但是刚毕业不懂工作技巧，不懂人情世故，他在这个销售岗位上工作了好几个月仍然没有业绩，每个月微薄的底薪让他入不敷出。 　　每一天他要打大量的电话，然后被人骂一顿。没有业绩，上司也经常骂他。他每天都很努力工作，希望能够谈下业务完成业绩。每天他都加班到很晚，可是，仍然没有业绩。 　　他一开始选择做销售，并非是因为找不...

小编前几天收到一位李姓老板的咨询，他说公司的员工太不忠诚了，基本上每个月都会有很多人走，一年下来，真正留下来的人只有20%，公司因此在人力资源这块遭受了很大的损失。用他的话来讲，他的公司目前就像一个亏本的培训学校，很多员工刚转正不久，甚至还没有真正等到转正，便提交了离职申请，更有甚者连十天的工资不要便不辞而别。 李老板看到这样的情况急在心里，他太想要建设一支强有力的团队了，不然就无法向...

职场千千万，有人沉沦，有人扶起，看你的修行和造化，70后以前人的选择很小，往往是一个企业干到退休，在一个单位里面时间很久，大家低头不见抬头见，关系虽然暗斗，但明面上还是“相安无事”的。但作为职场小白，要想不被人骑，不被人欺，就要有点防人之心和防人的手段，今天新昌招聘网就和大家一起探讨一下职场那些事： 一、尽快懂得职场显文化与潜文化 每个企业都有自己的文化，无论是老板文化，还...

在你频繁跳槽的时候，是否真的有想过下家公司真的能让你赚到钱吗?有的时候跳槽是解决不了问题的，除非你的能力足够强大，目前所在公司已经不能给到你更高的发展了，这时就可以跳槽，但是不建议换行业!因为专注，所以专业!那些跳槽就拿高薪的，都是怎样的人?新昌人才网小编给大家总结了以下特点，差距在哪，请大家自己衡量。 1.高效的沟通能力 如今职场中的大部分工作都需要进行沟通才能完成，而高明有...

《欢乐颂》中有一句经典台词：职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰。 今天，新昌人才网来给大家分享几个工作技巧，也许一个小小的改变就可以为你带意想不到的收获。 1.守时守信 鲁迅先生有句话是这样说的：时间每天都是二十四个小时，一天的时间给勤勉的人带来智慧，给懒散的人只留下一片悔恨。 守时，代表了一个人对工作的态度，...

 别管就业形势，也别管求职意向，更别管行业趋势……找个适合思考的地方，请先想一想，你希望通过工作寻找到什么？ 　 【可能出现的答复及其参考】   　　1、赚钱，赚多多的钱。   　　如果，你只是想赚钱，想通过工作来实现发财致富走上人生巅峰的梦想。那么，你可以试着去挑战诸如销售、业务、贸易之类的工作。这类工作有个典型的特征，那就是「多劳多得」。虽然底薪不高，但提成却非常可观。在徐州...

核心提示：性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习 ，别为性格担忧啦!   职场法则 1：接受同事们的帮助。      尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个...

挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的十种职场人，有你吗？ 第1种失败的职场人：高智商低情商的人 这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功，往往不是缺少慧眼识才的伯乐，而是自己刺伤了伯...

职业信息是与职业有关的知识或资料，其范围十分广泛。不了解职业信息会导致很多“可以避免”的错误，如盲目择业、抉择困难、选择错位等。职场人士，无论职位的高低、年龄的大小、就业状态的差异，要避免因为职业信息造成职业发展不顺，就必须学会搜集和分析职业信息。 　　职业信息的内容很多，与职业定位及求职相关的信息可以分为以下几类：社会职业状况包括职业分类、行业分类、就业制度与政策等基本情况。譬如你的...