谈到简历，多数人的想法是如何写好一份简历？简历不是写出来的是设计出来的，无论是作为履历的文字部分，还是作为形象的封面和版式部分都需要精心设计。封面是求职者的脸面，版式就是求职者的着装。它们共同构成了简历形象，代表着求职者面试时的精神状态。 　　从求职者的简历形象中可以传达出自己的品位、态度、审美观等各种信息，这些信息决定了你是否有机会进入面试，甚至被录用。那么作为求职敲门砖的简历，究竟应该...

1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的 简历 要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘 主管或许是位女士) 4.附信要比 简历 更加非正式，它必须能够在双方...

求职者想办法使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会。大淄博人才网建议以下九种俗套的表达方式求职者们最好别写在简历中： 1、我对……非常感兴趣 如果你没有兴趣，当然不会应聘。 2、随信附上履历，供您参考 履历不是给对方参考的，又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。 3、我认为我觉得…… 牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。 ...

一份好的简历，工作经验是核心 HR在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。 例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。” 使你的“自我评价...

　　在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。 找到你的核心竞争力 　　用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月你的销售　　1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作...

一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”： 一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与...

当你的 简历 写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为，一般情况下， 简历 的长度以A4纸1页为限， 简历 越长，被认真阅读的可能性越小。高端 人才 有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。 清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。 真实性原则 不要试图编造工作经...

大家都在抱怨简历投了N份，没有接到通知，我跟大家分享下简历的注意事项，希望对大家有用。 1.请把自己的个人情况写清楚，包括户籍和目前居住地，性别，年龄；这些信息会在Hr看简历的时候第一眼看到！！！ 2.请用最简短的字眼表述你的自我评价，看简历的第二部分！写少了人家没感觉，写多了看的烦！（每天会收到接近3位数的简历） 3.请专一一些，不要把目标职业选的太多，Hr会认为你不专业，什么都会=什么都不会 4.请注明你...

 “HR一声笑，滔滔简历潮。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出，高手林立的年代，坐等offer上门几乎是Mission Impossible，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开HR的大门。好在你不是孤军奋战，51job的小编们在这里给你出谋划策，讲述他们自己的经历： 小鱼：投其所好，做最合适的简历 “为什么我的简历没人看？”诸如此类的话语一次又一次地出现在求职...

五官之中，眼睛最能有效地表情达意。在社交活动中，眼神运用要符合一定的礼仪规范，否则很容易被人视为无礼，给人留下坏印象。 注视范围     与人交谈时，目光应该注视着对方。但应使目光局限于上至对方额头，下至对方衬衣的第二粒纽扣以上，左右以两肩为准的方框中。在这个方框中，一般有三种注视方式：     社交注视：一般在社交场合，如舞会、酒会上使用。位置在对方的双眼与嘴唇之间的三角区域。 &nbs...