不知道你是否问过自己这样的问题： 简历投了几十上百份，为什么总是石沉大海没了音讯？ 感觉自己很符合岗位要求啊，却怎么也等不到面试通知，真的是自己认知不清？ 简历明明都被标记了“感兴趣”，面试机会却给了别人，难道其他候选人这么厉害？ …… 问题太多摸不着头脑的时候，不妨回到起点——你派出去「作战」的那份简历，过关了吗？ 不少人写简历，习惯从众多模板中挑一挑，看看相同岗位是怎么描述的，有时...

“PAR”法则 与大家看到过的STAR法则类似，在工作实习经历的具体内容描述中，大家可以采用PAR法则来描述。 也就是P（Problem）A （Action）R（Result） 其实质就是要求大家在写工作实习经历的时候，不仅要描述出工作目标、内容、所扮演的角色，更要描述出工作业绩。这样的描述方式才是最有吸引力的。 我们可以看到， 1# 公司名称不如品牌名称知名的情况下，可以首先用一句话对公司进行一个简单介...

随着当今经济环境的高速发展，国内外各类企业对会展专业这一岗位的需求迅猛增长，对其专业度也有着较高的要求。那么，这个岗位晋升的突破点在哪里？需要提升哪些方面的技能才能得到企业的器重以谋求更高的职位呢？可以参考以下内容。 晋升方向 一般来说，会展专员的晋升路线是逐步由专员晋升为主管、经理及总监。由于这个岗位需要的能力比较全面，晋升制度和考核制度也比较多样化，所以想从专员晋升到总监级别的管理层一般需...

从事律师工作和企业法务工作的相同之处，就是所学专业均为法律并且工作之后都需要处理大量的法律文书，除此之外，二者方方面面都存在较大差距。下文整理的信息包括二者的入职门槛、工作压力、收入以及职业发展的差距，相信看完这些，各位法律专业的应届生能够做出更适合自己的选择。入职门槛如果选择做律师，需要进入律师事务所工作，且无论律所大小，都需要从业者通过法考并依法取得律师执业证书。略有名气的律所，更是需要从业者...

简历的初筛、笔试、初试、复试都是收到offer前需要经历的阶段，越是重要的岗位，需要进行的环节就越多，越到后面就越是“神仙打架”。前面几个环节还是比较注重个人硬性条件和能力的，但到了二轮面试阶段，就不仅仅是专业能力的考验了，需要注意的点很多。下面我们将从“保持冷静自信”、“凸显与众不同的能力”、“揣摩可能出现的问题”这三个方面给大家进行讲解。 保持冷静自信 经历了前面那么多环节终于来到了二轮面试，成败...

总结了一下看了这么多面试后的一些体会，希望能给到一些帮助。 注意自己的着装 面试者应该根据企业的风格进行调整着装，不要求有多好看但一定要得体，而且基础的一些准备工作，例如洗个头、刮个胡子之类的还是要做的，可以体现自己良好的精神面貌，也能给面试官留下好的第一印象。 面试的时候保持谦虚谨慎的态度 求职者在回答一些比较有深度的问题时，不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说目前了解的不是很...

　一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人！前程无忧调查显示，80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感，增加了面试的机会。 　　 　　找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注！ 　　 　　据调查了解，在HR浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的...

　HR浏览一份简历的时间最多不会超过三分钟，花30秒看完一份简历更是常态。为了让自己的简历在短时间内吸引HR注意，不少人会选择出奇制胜。比如给自己起个奇葩的名字、P一张美出天际的照片、重复投递简历等，但是HR真的吃这套吗？HR选简历时在想什么？我们为你一一解答。 　　1．HR看到期望薪资比较高，是不是就没戏了？ 　　答：求职者的要价若是超出企业的薪资结构或者心理预期，也并不会因此就被“一票否决”。...

应届生们的第一份工作都能做多久？ 答案是：超过50%不满半年 数据来源：前程无忧《2022人力资源白皮书》 由于大多数同学在选择第一份工作时 对于企业和职场都一知半解 导致进了职场之后才发现 实际跟想象有很大差距 从而选择离职 但其实这样过于短暂的工作经历 对于个人之后的求职而言 是不太有利的 因为会被怀疑【稳定性】 那么应届生们离职的原因都有哪些？ 那些不能忍受的原因有没有可能...

前段时间，中国青年报面向全国各地区部分2021届大学毕业生发放薪资调查问卷，问卷结果显示，进入职场刚满一年的应届生们平均薪资为5833元，其中仅有6.1%的人月薪过万。有些朋友对此次调查结果存疑，认为数字被严重低估，但令人没想到的是，即便是5833这个数字，也是近10年以来最高的。 不是说月薪过万，平平无奇；只要努力认真干，10年就到100万，怎么跟我们想的不一样呢？月薪还未过万的我们是否需要焦虑呢？ 网络流言飞，攀...