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劳动关系有偿解除需要注意的问题

企业与职工有偿解除劳动关系,是指企业按在职职工的实际工龄,以每年一定数量的补偿金,一次性发给职工,并与职工解除劳动关系的行为。在推进企业深化改革、建立现代企业制度过程中,已有相当数量的企业实施了这一做法,使企业减轻了冗员过多、产品人工成本过高的负担, 企业的发展注入了新的生机和活力,提高了企业的市场竞争力。但另一方面,由于有些企业在实行与职工有偿解除劳动关系过程中,方法简单、宣传不到位、配套政策...

[转载] · 劳动法苑 · 2017-01-14 11:05
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求职简历有水分公司裁人 法院裁定公司内部约定无效

劳动合同事关员工切身利益,其解除或终止是十分严肃的事情。对此,《劳动合同法》列出专门章节进行具体规定,《劳动合同法实施条例》第13条也明确要求:用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。可是,孙阳所在的公司竟然以合同约定的条件为依据,解除了他的劳动合同。 “公司是以弄虚作假为由辞退我的,而这个理由并不成立。”孙阳说:“我只是在网上发...

[转载] · 劳动法苑 · 2016-12-03 09:25
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非典型性劳动关系的认定

引言:劳动者与用人单位签订劳动合同后,接受用人单位管理,从事劳动,领取工资,发生纠纷后,劳动关系一目了然,笔者姑且称其为典型性劳动关系,然而劳动争议案件中,总有这一类案件让审判者纠结:劳动者从事着单位劳动,但是没有劳动合同,或者有着其他形式的合同,如劳务合同、雇佣合同、承揽合同等。笔者称其为非典型性劳动关系。这样的劳动关系发生纠纷后,劳动者与用人单位是否能够认定为劳动关系,实践中有着两种认定结果...

[转载] · 劳动法苑 · 2016-12-03 09:23
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支一招:工伤保险“补偿不究过失”

1.什么是工伤保险的“补偿不究过失原则” 要特别注意的是,在工伤保险实践中,强调“补偿不究过失原则”。即:劳动者在生产过程中遭受到工伤事故,不管他有没有责任,都有权得到工伤保险待遇。即使是工人违规操作机器,或是违背生产守则进行生产,完全是工人自己的过错导致的工伤事故,也是可以获得赔偿的。 除非有证据证明,是工人故意或是犯罪行为导致的,才可以不负责赔偿。工伤待遇给付与责任追究分开...

[转载] · 劳动法苑 · 2016-12-03 09:23
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如何一次性领取失业金

市民柳先生:工作10年交了10年的失业金保险,想问能领取多长时间的失业金?我想申请一次性领取失业金需要什么材料? 市人力社保局:如果属于本市城镇户口人员,并在本市参加了失业保险,依据市政府令[2007]190号文件的规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定:(一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;(二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;...

[转载] · 劳动法苑 · 2016-12-03 09:22
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就业前大学生需弄清试用期与见习期的差别

现在很多高校应届毕业生已经走上岗位,有的还在忙于找工作。记者了解到,很多毕业生对试用期和见习期并不了解,有的甚至觉得没什么不一样。业内人士表示,试用期和见习期区别很大,毕业生最好在上岗前弄清两者区别,不至于让自己落入法律陷阱,更好维护自己的合法权益。 试用期 所谓“试用期”,又可称适应期或考察期,受劳动法保护,特指在劳动合同履行初期,合同双方具有一定选择权的期限。试用期是指包...

[转载] · 劳动法苑 · 2016-12-03 09:22
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男子工作中受伤致残 无劳动合同下的获赔方式

货运司机在工作时意外从水泥罐车上跌落,双足跟骨粉碎骨折。因为当时没有签订劳动合同,受伤司机和货运公司围绕劳动关系、工伤赔偿等一系列问题争执了两年时间,最近终于得到了解决。莲湖区法院认定双方存在劳动关系,判令用人单位对伤者进行赔偿。 年过五旬的咸阳人老黎,近些年长期在西安工作。2014年,他原先干活的西安市莲湖区一家货运公司因为人手紧张,把老黎叫了回去继续上班,担任货运司机。在此期间,货运...

[转载] · 劳动法苑 · 2016-12-03 09:22
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雇佣? 合作? 捋不清的关系

广州天河区一个巨大的城中村——棠下村,是广州网约车司机的聚集地之一,闫房刚来这儿时也是开出租车,在2014年10月他转行开起网约车。 张伟 摄/视觉中国 近日,广东省总工会发布的《广州网约车平台吸纳就业情况分析》指出,网约车平台对司机补贴和奖励下降,司机收入有所回落,部分地区司机反应强烈,但苦于缺乏相关诉求表达身份和渠道,不知谁能代表他们的利益,为他们维权。 如何界定网约车平台与司机...

[转载] · 劳动法苑 · 2016-12-03 09:21
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