想要创业，就要走出舒适区，直面挑战！ 自我挑战要面临的是不舒服、痛苦，要做的是坚持，再坚持！ 舒适区是一个自我的安全空间，由四面墙构成：固定的环境、固定的思路、固定的形象、固定的模式。 【固定的环境】 很多人给自己这么一个定位： 其实，我是一个很善谈的人——在陌生人面前我不怎么说话，一旦多接触接触，熟悉了之后我还是很风趣幽默的。 其实，我是一个外冷内热的人，大家熟悉了之后就...

经常有初入职场的新人问我： 自己性格内向，不太会说话，情商又不是特别高，如何处理好职场上的人际关系？会不会在办公室斗争中被当炮灰？会不会被同事排挤和孤立？ 这大概是职场新人最容易产生的误解。一定要性格外向，四面逢源，非常会说话的人，才能经营好人际关系吗？才能应对好“办公室宫斗”吗？ 当然不是。 首先，有一个共识需要明确：一切的基础都是业绩和能力。在这个基础上，再来谈人际关系。你的能力不...

都说早期投资主要看人，但是优秀创业者大多具备哪些素质，其实不太好一概而论。我先来讲讲自己怎么成长为投资人以及自己早些年的创业经历，也结合过去这些年我和创业者打交道的经验，来试着回答好的创业者都有哪些共性和素质。 01、好学校里的“坏”学生 我念小学时，以大人的眼光来看，是个非常好的小朋友，知书达礼。我上初中后，受到“坏孩子”的影响，慢慢开始变坏，但主要是我自己对“坏的世界”比较好奇。 我家...

很多时候我们都觉得自己是做大事的人，自己的改变大业明天再开始吧，但明日复明日，每一天懒散懈怠的自己，组成了平庸无为的一生。 视野决定心胸，格局决定你能走到多远的地方。 每个人刚工作的时候都想改变整个世界，但如果连自己的坏毛病都改不掉，只能让世界改变你。 推荐语：谁也免不了挨过现实生活狠狠甩来的巴掌，只是有些人被巴掌抽醒，每天与过去的自己拉开一点点距离。而有些人消沉懈怠，最终组成了平庸无为...

根据调查了解，九成职场人士表示自己经历过“三年之痒”，对于职场人士来说，无疑是一场无可躲避的职场通病。因为发觉在一家公司工作到3年，开始觉得前途模糊不清?你不是唯一的。 CNrencai，1989年出生的典型“85后”。近日，CNrencai和记者抱怨，自己工作了三年，换工作的次数已经达到了两位数，最长的一份工作也就半年。 “自己像跳蚤一样跳来跳去，每个职业都像蜻蜓点水一样浅尝辄止。真的感觉跳累了，想在一个单...

一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。 二是简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。 三是“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，...

一、永远不要拒绝改变  如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西，面对未知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。想想，当j.k罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候，她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人，而现在，她已经是英国的第二大富婆，拥有的财富比英女王还要多。当然，她同时还拥有了名望、地位和新的爱情。  如果说罗琳的成功...

连日来，市人力资源市场举行多场综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，应届毕业生求职人数减少，择业标准有所降低。人才难求，月薪6000元以上职位空缺大。与此同时，工作地点“离家近”成为中年女性求职愿望。 应届生求职标准有所降低 连日来的招聘会上，应届生人数寥寥无几。随着毕业季淡去，大学毕业生已不再是求职的主力军，继续坚持在求职一线的毕业生们在求职标准上则有所降低。 “以前月薪3000元...

在很多人的印象中，“90后”还是一个童心未泯的群体。可如今，他们已经开始大规模地进入职场。在求职过程中，他们最看重的是什么呢? “找工作时，你最看重什么?”6月13日，记者在市区一所高校随机采访了五名应届毕业生。其中，三人首先提到的是待遇，一人表示比较在意工作是不是自己喜欢的，一人称最看重有没有发展前景。 “除了基本工资之外，应该还有奖金和提成吧!”“有没有住房补贴、交通补贴和其他福利?”在采...

高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 众所周知大学生就业问题难，但是就业问题难的原因是什么呢?接下来就和小编一起来看看吧! 1、高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。首先，中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业。其次，随着中国高等教育...