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行业资深HR:凡在朋友圈晒加班的人,我都一律不会录用!
日期:2020-01-02 浏览

前几天和一位行业资深的HR朋友聊天,说起关于招聘的事情,她和我说,凡是在朋友圈晒加班的人,都不会录用。

  我很好奇,经常在朋友圈晒加班的人,不是工作很努力吗?为什么不录用呢?

  她告诉我说:真正靠谱努力工作的人,从来不会在朋友圈晒加班。还说之前就犯过这样的错误,招过一个经常在朋友圈晒加班的人。

  那时候刚刚入职,面试的时候小姑娘表现很好,感觉为人也谦虚谨慎,就直接录用了。

  入职工作一段时间后,小姑娘变成了的朋友圈的劳模,经常在朋友圈发自己加班的照片,有时候周末也会发一张自己在办公室工作的照片。

  更可气的是,她的领导都不敢交代工作给她,太不靠谱了。有一次领导让她整理数据,本来很简单的工作,只要按照之前的数据简单整理并加以分析就可以。

  可是没有想到,很多数据都填写错误,原本很简答的工作,却搞得很复杂,最后气的领导自己又花了2个小时改了一遍。

  小姑娘这种的在朋友圈晒加班的行为,不过是一种心虚的表现,害怕被别人质疑自己不用功而已。

  在职场中,工作不努力并不可怕,可怕的是你努力工作却还将工作搞砸了。所以,不是你努力工作、积极上进、勤劳刻苦就能做一个好员工。

  1、好员工的标准是工作靠谱

  职场是一件讲究结果地方,一个真正的好员工是做事靠谱,能够做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音。当领导安排给你工作的时候,会感觉很踏实放心,不会害怕你将事情搞砸。

  如果工作像前面的小姑娘一样,虽然工作很努力,经常在朋友圈晒加班,但是做起事情来却很不着调,工作经常出错,什么事情都做不好。

  相信作为她领导,也不会放心将工作交给她,作为公司的老板,也不愿意将工资发给这样伪装努力的人。

  所以,与其在朋友圈秀晒,不如踏踏实实的工作,将工作完成好,获得领导对你的信任,做一个靠谱的好员工。

  2、职场没有苦劳,只看功劳

  职场是一个论功行赏的地方,不管你工作多么努力,多么辛苦,最终还是要看结果。

  如果领导交给你工作,需要你处理几个的文件,结果你花了3个小时,一边听音乐一边与同事聊天,结果你将文件内容搞混,里面的内容出现错误,你以为自己的辛辛苦苦的完后工作,却没有想到被领导批评一顿。

  你很委屈,辛辛苦苦的完成工作,觉得自己没有功劳,也有苦劳。在职场中,将工作完成和将工作做好是两个不同的概念,领导不在乎你如何完成工作,在乎的是你将工作完成的结果如何。

  所以,不要假装努力工作,只在乎过程不注重结果了。与其在朋友圈晒自己的多么努力,不如踏踏实实将工作完成的更加出色。

  3、结果才是你炫耀的资本

  职场不是学校,不是你努力工作就会受到表扬,盲目的努力,自我感觉良好,只会感动自己。

  之前我有一个同事, 经常加班到深夜,有时候为了表现自己努力工作,会定时发送邮件,还不忘发给公司的各位领导,就为了显示自己工作多么努力。

  在职场中,努力工作并不会受到表扬,比过程更重要的是结果,相比炫耀自己过程中多么努力,结果才是对自己能力的证明。

  所以,与其在朋友圈晒自己的工作多么努力,加班多久,不如晒自己努力工作的结果,结果才是你炫耀的资本。

  写在最后

  真正有实力,工作能力强的人,都不会在朋友圈晒加班,有这个时间不如思考如何将工作完成的更好,更快的提升自己,往往那些能力不足的人,才会在朋友圈晒加班,证明自己努力工作,最后感动自己。

  所以,新昌人才网认为,在职场中,不是你多么努力工作就可以的升职加薪,要用你的工作能力和实力说话,证明自己的价值,结果是最好的证明方式。